¿ es verdad o nos estan mintiendo? ¿los delegados de personal tenemos derecho a que se nos facilite el acuerdo que tiene mi empresa con la empresa a la que le prestamos el sevicio? Gracias.
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Los acuerdos y negociaciones requieren la conformidad de la longevoía de los delegados de personal, los acuerdos alcanzados con los representantes legales en los periodos de consultas para cuestiones como:
Ambiente profesional hostil: se producen situaciones de acoso, discriminación, violencia o conflictos en el lugar de trabajo, lo que afecta el bienestar emocional de los empleados.
Les planteo mi duda, en el día de actualmente he hablado con mi empresa y me dice que el dueño de la mima, les comunicó que a los delegados de personal a partir de este año no se le iban a conceder las horas sindicales. Yo entiendo que tengo un derecho consolidado pero que esta empresa me ha concedido las horas sindicales en los dos últimos abriles que seguridad y salud en el trabajo cuanto pagan es el tiempo que llevo con ellos. Los podría denunciar sin embargo que vulnera la autodeterminación sindical??
Códigos de conducta y directrices empresariales que consideran a los empleados no sólo como costes sino como importantes factores de éxito
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Asimismo la empresa está obligada a respetar la excursión máxima de trabajo que establezca el Convenio Colectivo, o admisiblemente la que se viniera realizando en la empresa. Si ésta era de 38 horas semanales, cualquier hora que se haga por encima de estas 38 deberá retribuirse como hora extraordinaria, o compensarse con descanso equivalente.
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Desde normas de prevención de accidentes, hasta programas de bienestar y cuidado emocional, analizaremos distintas estrategias utilizadas en el mundo empresarial para fomentar una cultura de seguridad y bienestar en el trabajo. Estos ejemplos nos permitirán comprender cómo las políticas de seguridad y salud en el trabajo impactan positivamente en la abundancia, la satisfacción laboral y en salud y seguridad en el trabajo sena la calidad de vida de los empleados.
º de trabajadores que haya en el centro de trabajo, no siendo necesaria la excusa de las mismas. Las horas serán:
